Votre partenaire formation pour réussir

Propuls Formation est né de la volonté de proposer des parcours de formation innovants, accessibles et adaptés aux besoins du marché de l’emploi. Notre ambition ? Donner à chacun les moyens de se former, d’évoluer professionnellement et d’atteindre ses objectifs, quel que soit son âge ou son niveau d’études.

Nous accompagnons salariés, entreprises et demandeurs d’emploi en mettant à leur disposition des formations ciblées, en phase avec les attentes des recruteurs et les évolutions du monde professionnel. Nous allions pédagogie, flexibilité et innovation pour une montée en compétences efficace.

Notre mission : orienter, former, qualifier

Chez Propuls Formation, nous avons fixé trois objectifs majeurs :

  • Orienter nos apprenants et partenaires pour les guider vers le parcours le plus adapté.
  • Former avec des méthodes pédagogiques modernes et engageantes, en lien avec les attentes des entreprises.
  • Qualifier les apprenants sur le marché du travail en leur apportant des compétences concrètes et opérationnelles.

Un organisme à taille humaine, réactif et flexible

Notre structure nous permet une grande réactivité dans la mise en place des formations et un accompagnement individualisé, au plus proche des besoins de chaque apprenant et entreprise.

Nos formations métiers :

Nous sommes spécialisés dans les domaines suivants :

Développer des compétences en vente permet d’améliorer sa performance commerciale, de fidéliser sa clientèle et d’augmenter le chiffre d’affaires de l’entreprise grâce à une approche professionnelle et efficace de la relation client.

Les formations apportent les savoir-faire pratiques pour être rapidement opérationnel en magasin et contribuent à améliorer la qualité du service, la satisfaction client et la rentabilité des points de vente.

Renforcer ses compétences managériales aide à mieux fédérer et motiver ses équipes, à gérer les situations complexes et à améliorer la performance collective de l’organisation.

Le développement des compétences relationnelles et comportementales favorise une meilleure communication, réduit les tensions, renforce la confiance en soi et améliore la collaboration au sein des équipes.

Réaliser un bilan de compétences permet de clarifier ses objectifs professionnels, de prendre des décisions éclairées pour son avenir et d’identifier des pistes d’évolution ou de reconversion adaptées.

Obtenir une certification reconnue sécurise son parcours professionnel, valorise son expertise et renforce son employabilité, tout en donnant à l’entreprise des collaborateurs mieux qualifiés et crédibles sur le marché.

Nos formations sont disponibles en contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, ou en formation continue et sont adaptées aux besoins spécifiques des entreprises et des salariés.